CRI Club

Archive for iulie, 2010

China ajuta zonele defavorizate ale tarii

Autoritatile de la Beijing intentioneaza sa investeasca in cursul acestui an 100 mld. $ in lucrari de infrastructura din regiunile sarace din vestul tarii. Acest proiect a fost dezvaluit luni, dupa ce premierul Wen Jiabao a explicat ca economia chineza se va confrunta cu o „situatie extrem de complicata” si ca luna iunie a fost marcata de o incetinire a activitatii industriale. Aceste investitii vor fi folosite pentru constructia de cai ferate, sosele, aeroporturi, mine de carbune, centrale nucleare si pentru intretinerea retelei electrice.

Vânzarea Volvo a fost aprobată de Comisia Europeană

 

Comisia Europeană a aprobat marţi vânzarea Volvo către rivalul său chinez Geely şi o compania auto chineză de stat din Daqing, relatează Agenţia de presă Xinhua. CE a declarat în aceeaşi zi că tranzacţia nu va afecta concurenţa din piaţa europeană.

Contractul de vânzare-cumpărare a fost semnat pe 28 martie între Compania Volvo şi Geely şi preţul total a fost stabilit la 1,8 miliarde de dolari americani. Conform planificării, Geely va construi o fabrică nouă în China care este capabilă să producă 300 000 de autoturisme pe an şi în acest fel volumul global al producţiei Volvo va fi dublat.

THANKS TO EVERYBODY ABOUT THE GREETINGS ON MY BIRTHDAY!!!!!

THANKS TO EVERYBODY ABOUT THE GREETING ON MY BIRTHDAY!!!!!

每个人都致谢关于这些圣诞在我生日那天!!!!!
GRACIAS A TODOS SOBRE EL SALUDO DE MI CUMPLEAÑOS !!!!!
についてみんなのおかげ私の誕生日!!!!!なあいさつGRAZIE A TUTTI SUL MIO SALUTO PER COMPLEANNO !!!!!MERCI POUR TOUT LE MONDE EN BREF LE SALUT SUR MON ANNIVERSAIRE !!!!!
Děkujeme všem O pozdrav na mé narozeniny !!!!!
شكرا الى الجميع بشأن السلام على عيد ميلادي!!!!!

O călătorie pe calea ferată rapidă Shanghai-Nanjing durează doar puţin peste 70 de minute

     

Un eveniment de excepţie a avut loc joi atât pentru lucrătorii din domeniul feroviar cât şi pentru călătorii chinezi. În această zi a fost dată în folosinţă linia de cale ferată rapidă Shanghai-Nanjing, a cărei construcţie a durat doi ani de zile. Trenurile Intercity care circulă pe această linie care măsoară 301 kilometri străbat această distanţă în doar puţin peste 70 de minute. Inaugurarea acestei importante linii de transport a fost marcată de două curse care au pornit simultan, la ora opt dimineaţa, din cele două metropole. Inaugurarea acestei linii de cale ferată marchează în acelaşi timp un record care pune încă o dată China pe primul loc în lume. Trenurile care merg pe această linie pot atinge viteze de până la 350 de kilometri pe oră, viteză neatinsă în altă parte a lumii.

Lungimea totală a liniilor de cale ferată de mare viteză din China a ajuns la 6920 de kilometri, un nou record pe plan mondial.

Ce specializări se caută în străinătate

Cele mai multe oferte de angajare vin pentru medici, asistente medicale, lucrători în HORECA, dar şi pentru electricieni, sudori, dulgheri sau şoferi

Şansele mici de angajare în România îi determină pe candidaţi să-şi îndrepte atenţia tot mai mult către joburile oferite de companiile din străinătate. Un tur al principalelor site-uri de recrutare arată că o căutare atentă îţi poate aduce locul de muncă visat. Chiar dacă ofertele nu sunt la fel de bogate ca în anii precedenţi, toate categoriile profesionale pot identifica posturi care se mulează pe specializarea lor. Cele mai multe solicitări vin pentru medici, asistente medicale, HORECA, dar şi pentru „meşteri”: sudori, faianţari, dulgheri, electricieni etc. Pentru muncitorii necalificaţi există tot mai puţine posibilităţi de angajare.
Angajatori din toate ţările postează pe site-urile de recrutare autohtone anun­ţuri de selecţie de personal. Lucrătorii de la noi sunt apreciaţi din punct de vedere profesional, fiin­du-le recunoscute calităţile în mun­că. Un studiu realizat de Tyjobs.ro arată că cea mai mare parte din companiile din afara gra­ni­ţelor care au încadrat români s-au declarat foarte mulţumite de performanţele lor. Acesta este şi motivul pentru care firmele vor continua să caute forţă de muncă în ţara noastră. Specialiştii estimează că până la sfârşitul anului salariaţii de la noi vor avea la dispoziţie în jur de 700.000 de joburi în străinătate.

Cadrele medicale sunt cele mai vånate
În această perioadă, cele mai mari şanse de angajare le au persoa­nele care sunt specializate în secto­rul medical. Asistentele şi medicii se înscriu printre profesioniştii cei mai vânaţi de companiile din străinătate. Pentru aceste persoane ofertele sala­riale sunt generoase în comparaţie cu ceea ce se găseşte în ţară. Anglia promite medicilor lefuri lunare care pot varia între 4.500 şi 5.000 de lire, iar pentru asistentele medicale între 2.000 şi 2.500 de lire. În schimb, Franţa este mai puţin darnică din punct de vedere financiar. Aici medi­cii urologi, cei specializaţi în pedia­trie sau moaşele pot câştiga între 1.800 şi 2.000 de euro. Cadre medi­cale caută şi Irlanda, Italia, Libia, Lu­xemburg, Malta, Olanda. Fiecare din­tre aceste ţări încearcă să atragă personalul dorit prin pachete salariale deosebite. Niciuna nu oferă le­furi lu­nare mai mici de 1.500 de euro.
Şi pentru farmacişti apar posibilităţi de angajare în străinătate. Ce­le mai multe joburi disponibile sunt în Anglia, unde salariul promis este între 3.000 şi 3.500 de lire pe lună.

Piata muncii

<!––>

Legea unică de salarizare este pentru bugetarii fraieri

Publicarea veniturilor încasate de bugetarii care lucrează în instituţiile publice a stârnit invidie printre lucrătorii din mediul privat, care au aflat cu surprindere că sunt şoferi sau…

<!––>

Care sunt cele mai căutate specializări din IT

Angajaţii din IT&C rămân în conti­nuare printre cei mai căutaţi specia­lişti de pe piaţa muncii autohtone. Previziunile pentru anul în curs arată o creştere a şanselor de…

<!––>

Numărul şomerilor se apropie de pragul milionului

În ultimii doi ani numărul şo­merilor s-a dublat, ajun­gând la sfârşitul lunii aprilie 2010 la 738.187 de per­soa­ne. Pre­viziunile arată că în…

<!––>

Ce calificari cauta angajatorii din Romania

Un studiu Manpower privind deficitul de talente  arată că la nivel naţional 36% dintre angajatori au probleme în acoperirea posturi din cadrul companiilor. Topul poziţiilor cu…

Oferte bogate în turism
Sezonul estival fiind în plină des­făşurare, sectorul HORECA recrutea­ză destul de mult. Pentru români, ce­le mai multe joburi sunt puse la dispoziţie de firme din Grecia. Aici sa­la­riile sunt destul de modeste, o came­ristă fiind încadrată cu maximum 800 de euro. Se mizează însă foarte mult pe „atenţiile” lăsate de clienţi.
Există şanse de angajare mult mai bune în alte ţări. Norvegia caută bucătari pentru care plăteşte salarii lunare între 3.000 şi 3.500 de euro, Anglia, Germania şi Scoţia doresc cameriste (1.200-1.400 de euro), în Emi­ratele Arabe Unite sunt ceruţi ajutorii de bucătari (1.000-1.200 de euro), iar Elveţia vrea chelneriţe (1.000-1.200 de euro).

Necalificaţii îşi pot face loc În agricultură sau construcţii
Persoanele care nu au o specia­li­zare clară întâmpină cele mai multe probleme atunci când caută un job. Necalificaţii au puţine şanse de angajare, pentru ei ofertele venind din agricultură şi construcţii. Câşti­gurile salariale garantate în acest caz nu pot depăşi 1.000 de euro. Ţările care dispun de cele mai multe locuri de muncă libere sunt Spania, Italia, Franţa, Danemarca, dar şi Anglia şi SUA.
Disponibilizările preconizate în sectorul bugetar vor duce la o creş­tere a numărului celor care au activat în acest domeniu şi încearcă să-şi găsească un job nou. Pentru ei posibilităţile sunt destul de limitate, în mod clar fiind necesară o reorien­ta­re profesională dacă vor dori să pl­e­ce peste graniţă.

Peste tot sunt căutaţi „meseriaţii”
Nevoia de a avea personal cât mai bine specializat i-a făcut în ul­ti­mii ani pe angajatorii străini să-şi îndrepte atenţia asupra pieţei mun­cii din ţara noastră, pe care au vă­zut-o ca pe un bazin de resurse uma­ne. Recunoaşterea calificărilor româ­ni­lor determină firmele să „vâneze” în continuare „meseriaşii”.
Tâmplarii se pot angaja în Aus­tria pentru un salariu lunar cuprins între 1.200 şi 1.400 de euro. Electri­cienii pot pleca în Belgia, unde li se oferă între 1.600 şi 1.800 de euro; su­dorii şi dulgherii sunt şi ei căutaţi în Belgia. Zugravii îşi pot face loc în Ci­pru (800-1.000 de euro), iar zidarii în Franţa (1.000-1.200 de euro). De ase­me­nea, sudorii şi tubulatorii au ofer­te din Germania (1.800-2.000 de eu­ro), la fel şi mecanicii (1.400-1.600 de euro). Tehnicienii sunt recrutaţi de companii din Norvegia (2.500-3.000 de euro), iar lăcătuşii primesc oferte din Olanda (1.200-1.400 de euro).
Printre specializările „deosebite” apar tractoriştii, pentru care Canada oferă salarii mai mult decât generoa­se (4.500-5.000 de dolari). Ţara Ar­ţa­rului este darnică şi cu pădurarii, care pot câştiga lunar între 2.000 şi 2.500 de dolari. Şi pentru taxime­trişti există şanse de a găsi un job. Suedia caută personal de acest tip, fiind dispusă să achite lefuri lunare între 2.000 şi 2.500 de euro. Inginerii au şi ei multe propuneri de muncă, iar acestea vin din Arabia Saudită, China, Kuwait, Qatar şi SUA.
Pentru perioada verii, firme din America doresc să angajeze vân­ză­tori de îngheţată. Persoanele care reu­­şesc să prindă un astfel de post pot câştiga şi 1.400 de dolari într-o lună.
Pe toate site-urile de recrutare apar foarte multe posturi disponibi­le pentru fetele dornice să se afir­me în dans. Aici trebuie avută foarte mare grijă, deoarece în spatele unor promisiuni salariale consistente se pot ascunde afaceri de alt tip. Din zo­na divertismentului vin însă şi alte oferte de angajare. Balerinele pot pleca în Italia, în timp ce coregrafii animatori au şanse în Grecia. De ase­me­nea, instrumentiştii sau cântă­re­ţii pot prinde un post bun pe un vas de croazieră, unde vor avea misiu­nea de a delecta turiştii.
Este foarte important de ştiut pen­tru cei care visează la un loc de muncă în străinătate că este necesar să cunoască o limbă de circulaţie internaţională. Sunt foarte multe state care au pretenţia ca muncitorii care vin să activeze la ei să vorbească limba ţării respective. De asemenea, trebuie alese ofertele cu mare aten­ţie deoarece printre firmele care in­termediază mâna de lucru pot apă­rea şi companii mai puţin serioase. Re­crutarea online pare cea mai la îndemână, dar nu trebuie ignorate nici târgurile de muncă organizate de instituţiile statului.

Unde puteţi căuta online un job
http://www.bestjobs.ro
http://www.myjob.ro
http://www.ejobs.ro
http://www.tjobs.ro
http://www.job-eu.ro
http://www.jobselection.ro
http://www.munca.ro
http://www.eures.ro
http://www.locuridemunca.ro

Topul celor mai mari bănci din lume

Grupul bancar britanic Royal Bank of Scotland şi-a păstrat poziţia de cea de a patra bancă din lume în funcţie de capital, potrivit unui clasament anual al primelor 1.000 de bănci din lume realizat de revista „The Banker”, informează Daily Telegraph.

Patru bănci britanice se numără printre primele 15 bănci din lume, incluzând HSBC, Barclays şi Lloyds Banking Group, demonstrând că Marea Britanie rămâne cea de a doua mare forţă bancă din lume după SUA. China are 84 de bănci în top 1000, contribuind cu 25 de procente la profiturile totale.

Bank of America Merrill Lynch a devansat JP Morgan Chase şi, în prezent, este cea mai mare bancă din lume. Citigroup se situează pe locul trei. Royal Bank of Scotland, la care guvernul britanic deţine 83 la sută din acţiuni, se situează pe locul patru, urmat de HSBC. Barclays se clasează pe locul zece, iar Lloyds Banking Group pe locul 12.

RBS a reuşit să-şi păstreze locul ocupat anul trecut, chiar dacă a afişat pierderi de 2,37 milliarde de dolari, iar Anglo Irish Bank a înregistrat cele mai mari pierderi – 18,5 miliarde dolari.

La polul opus, topul celor mai profitabile bănci din lume este format din Goldman Sachs, China Construction Bank, Industrial & Commercial Bank of China şi Barclays. HSBC s-a clasat pe locul 16, iar Standard Chartered pe locul 23 în topul celor mai profitabile bănci.

„The Banker”, liderul publicaţiilor de profil din întreaga lume, a publicat clasamentul mondial al primelor 1.000 de bănci comerciale, alcătuit după capitalul de rangul unu, ce cuprinde capitalul propriu şi rezerve, definind puterea unei bănci de a acoperi pierderi actuale sau potenţiale.

SURSA: Agerpres

Nor de etichete